ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι-φισσες

Το Σωματείο μας αν και νεοσύστατο με την βοήθεια των συναδέλφων και μέσα από τους αγώνες μας έχει κατορθώσει έως σήμερα :

– Παύση χορήγησης αδειών άνευ αποδοχών σε Ασπρόπυργο (ΒΕΑ) και Ελευσίνα (ΒΕΕ)
– Χορήγηση Διατακτικών Χριστουγέννων και Πάσχα για όλους τους εργαζόμενους
– Χορήγηση μπόνους σε διατακτικές επιταγές 360 ευρώ.
– Αυξήσεις σε όσους συναδέλφους που λάμβαναν ημερομίσθιο κάτω των 40€ κυρίως στα τμήματα Συντήρησης Ελευσίνας (ΒΕΕ) και Ασπροπύργου (ΒΕΑ)
– Αυξήσεις για τους συναδέλφους στα τμήματα Πολυπροπυλενίου της Θεσσαλονίκης (ΒΕΘ)
– Κατοχύρωση 39ώρου για τους εργαζόμενους
– Σίτιση για τους συναδέλφους στη Θεσσαλονίκη (ΒΕΘ)

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ – ΠΡΟΣ ΑΠΟΚΑΤΑΣΤΑΣΗ ΤΗΣ ΑΛΗΘΕΙΑΣ

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Προς αποκατάσταση της αλήθειας

Στην ανακοίνωση της Διοίκησης των ΕΛΠΕ η οποία δημοσιεύτηκε , για ακόμα μια φορά γίνεται αναφορά για τις συνθήκες των εργολαβικών εργαζομένων .
Συγκεκριμένα σε παλαιότερο δελτίο τύπου αναφέρεται ότι ο όμιλος συμβάλλεται μέσο διαγωνιστικών διαδικασιών με εταιρείες που διαθέτουν την κατάλληλη τεχνογνωσία.
Προς αποκατάσταση της αλήθειας .
Η μόνη τεχνογνωσία την οποία κατέχουν οι εργολαβικές εταιρείες είναι η χρήση ηλεκτρονικών υπολογιστών , ο χειρισμός ενός προγράμματος μισθοδοσίας . Οι μόνες υποδομές που έχουν στην κατοχή τους είναι ένας αριθμός PC , τηλεφωνικές συσκευές και ενδεχομένως συσκευές fax . Εκεί εξαντλείτε το εύρος της υλικοτεχνικής υποδομής και τεχνογνωσίας που διαθέτουν .

ΑΝΑΚΟΙΝΩΣΗ

Συνάδελφοι-φισσες
Οι διαπραγματεύσεις του Σωματείου μας, τόσο με τη Διοίκηση των ΕΛΠΕ όσο και με το Υπουργείο Ενέργειας για την αποδοχή των αιτημάτων μας, συνεχίζονται ακατάπαυστα. Ωστόσο τα πρώτα επίσημα αποτελέσματα των αγώνων μας είναι πλέον πραγματικότητα.
Η διοίκηση των ΕΛΠΕ καθώς και το Υπουργείο αποδέχτηκαν:

ΕΚΑ: Στήριξη του αγώνα του Σωματείου Εργαζομένων στον Τομέα του Φυσικού Αερίου

Το Εργατικό Κέντρο Αθήνας στηρίζει έμπρακτα το Σωματείο Εργαζομένων στον Τομέα του Φυσικού Αερίου – υποστήριξη ΔΕΠΑ (ΣΕΦΑ-ΔΕΠΑ) στην προσπάθειά του να προωθήσει τα δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων.
Η κυβέρνηση συνεχίζοντας ακάθεκτη τις ιδιωτικοποιήσεις προχωρά τώρα και στην περαιτέρω ιδιωτικοποίηση της ΔΕΠΑ Α.Ε., αδιαφορώντας για το γεγονός ότι η απελευθέρωση της αγοράς ενέργειας έχει οδηγήσει σε πολύ μεγάλες αυξήσεις τιμών για τα λαϊκά νοικοκυριά, ενώ θίγει και τα συμφέροντα των εργαζομένων με την «εργολαβοποίηση» στη ΔΕΠΑ Α.Ε. να αγγίζει ποσοστό 70%.

Η ΔΕΠΑ, τα χρέη της ELFE και ο Λαυρεντιάδης

Μία νέα εταιρεία ήρθε να προστεθεί στο γαϊτανάκι των εταιρειών που τα τελευταία χρόνια έκαναν την εμφάνισή τους και απέκτησαν την παραγωγική δραστηριότητα και τους εργαζομένους της εταιρείας Ελληνικά Λιπάσματα και Χημικά ELFE ΑΕΒΕ, ELFE SA (πρώην Βιομηχανία Φωσφορικών Λιπασμάτων Καβάλας).

Πρόκειται για την εταιρεία REVERA HOLDINGS LTD η οποία εμφανίζει κοινή διεύθυνση με εταιρεία που ενεπλάκη στην υπόθεση ELFE SA, ενώ συνδέεται με πρόσωπα τα οποία σχετίζονταν με κάποιες από τις εταιρείες αυτές. Το Documento είχε αποκαλύψει από τον Δεκέμβριο του 2016 τα όσα συνέβαιναν στην ELFE SA, με εταιρείες που ξεφύτρωναν σαν μανιτάρια και οι οποίες φέρονταν να σχετίζονται με τον όμιλο του επιχειρηματία Λαυρέντη Λαυρεντιάδη (ΕΛΛΑΓΡΟΛΙΠ ΑΕΒΕ, PFIC LTD, CENTROFARO SERVICES LTD, ΛΙΠΑΣΜΑΤΑ ΝΕΑΣ ΚΑΡΒΑΛΗΣ ΑΕ, BFS AEBE). Οι εταιρείες στην ουσία απορροφούσαν την παραγωγική δραστηριότητα και τους εργαζομένους της ELFE SA, όχι όμως και τα χρέη ύψους δεκάδων εκατομμυρίων ευρώ τα οποία και παρέμεναν. Να σημειωθεί ότι σε βάρος του Λαυρέντη Λαυρεντιάδη και άλλων έντεκα προσώπων έχει ασκηθεί ποινική δίωξη σε βαθμό κακουργήματος ύστερα από μήνυση που είχε καταθέσει η Δημόσια Επιχείρηση Αερίου (ΔΕΠΑ) με καταγγελλόμενη ζημία σε βάρος της επιχείρησης αερίου άνω των 115 εκατ. ευρώ.

Ετήσια κανονική άδεια μισθωτών – Χρόνος χορήγησης και καταβολής των αποδοχών αδείας

1. Οι ημέρες της ετήσιας κανονικής άδειας των μισθωτών
α. Γενικό πλαίσιο

Η ετήσια κανονική άδεια των μισθωτών χορηγείται σύμφωνα με τις διατάξεις του Α.Ν.539/1945, όπως ισχύει μετά τις τροποποιήσεις των διατάξεων του Ν.1346/1983 και του Ν.549/1977, καθώς και του άρθρου 1 του Ν.3302/2004.

Ως βάση υπολογισμού του χρόνου χορήγησης της ετήσιας κανονικής άδειας λαμβάνεται από 28/12/2004 και εφεξής, το ημερολογιακό έτος. Επισημαίνεται ότι με το άρθρο 6 του Ν.3144/2003 έχει κατοχυρωθεί το δικαίωμα λήψης αναλογικής άδειας από τον πρώτο μήνα απασχόλησης των μισθωτών. Πιο συγκεκριμένα, η ετήσια κανονική άδεια, ειδικά κατά το 1ο και 2ο ημερολογιακό έτος, χορηγείται από τον εργοδότη αναλογικά με βάση το χρονικό διάστημα που απασχολήθηκε ο εργαζόμενος στην συγκεκριμένη επιχείρηση. Η αναλογία της χορηγούμενης αδείας για τους νεοπροσλαμβανόμενους (που δεν έχουν συμπληρώσει ένα εργασιακό έτος απασχόλησης σε συγκεκριμένο εργοδότη) και έχουν προϋπηρεσία μικρότερη των δώδεκα (12) ετών υπολογίζεται βάσει ετήσιας άδειας:

Θριάσιο: Το «δίκαιο» των εργολάβων και οι καταγγελίες των εργαζομένων

Οι καταγγελίες των εργαζομένων φέρνουν ξανά στο προσκήνιο τα δικαστικά “μπλόκα” στην εφαρμογή του νόμου για την εκδίωξη των εργολάβων από το δημόσιο
Ούτε μία, ούτε δύο αλλά πέντε προσωρινές διαταγές (και συνολικά οκτώ δικαστικές αποφάσεις), με τις οποίες “πάγωσε” η προσπάθεια να συναφθούν ατομικές συμβάσεις με τους εργαζόμενους σε καθαριότητα, φύλαξη και εστίαση, βρήκε απέναντί της η διοίκηση του “Θριάσιου” νοσοκομείου, τα τελευταία 2 χρόνια.

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας στηρίζει το Σωματείο Εργαζομένων στον Τομέα του Φυσικού Αερίου – υποστήριξη ΔΕΠΑ (ΣΕΦΑ-ΔΕΠΑ) στην προσπάθειά του να προωθήσει τα δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων

Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενέργειας στηρίζει το Σωματείο Εργαζομένων στον Τομέα του Φυσικού Αερίου – υποστήριξη ΔΕΠΑ (ΣΕΦΑ-ΔΕΠΑ) στην προσπάθειά του να προωθήσει τα δίκαια αιτήματα των εργαζόμενων:

• Απευθείας εργασιακές σχέσεις στον όμιλο της ΔΕΠΑ ( Μητρική και Θυγατρικές) , για όλους τους εργαζόμενους που καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες, χωρίς όρους και προϋποθέσεις, με αναγνώριση προϋπηρεσίας, πλήρη και ισότιμα δικαιώματα – ένταξη στην Επιχειρησιακή ΣΣΕ.

Κύρωση Σ.Σ.Ε. Πληρωμάτων Επαγγελματικών Τουριστικών Σκαφών του ν. 4256/2014, ετών 2018-2019.

Η ισχύς της Συλλογικής Σύμβασης η οποία κυρώνεται με την απόφαση αυτή αρχίζει από την 01-01-2018 και λήγει την 31-12-2019.

ΣΥΛΛΟΓΙΚΗ ΣΥΜΒΑΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Πληρωμάτων Επαγγελματικών Τουριστικών Σκαφών ν. 4256/2014

Εν Πειραιεί σήμερα την 3 Απριλίου 2018 μεταξύ αφενός του εν Πειραιεί εδρεύοντος αναγνωρισμένου Σωματείου υπό την επωνυμία ΕΝΩΣΗ ΠΛΟΙΟΚΤΗΤΩΝ ΕΛΛΗΝΙΚΩΝ ΣΚΑΦΩΝ ΤΟΥΡΙΣΜΟΥ (ΕΠΕΣΤ) νομίμως εκ­προσωπούμενου υπό των Αντώνιο Στελλιάτο, Πρόεδρο και Διογένη Βενετόπουλο, Γεν. Γραμματέα και αφετέρου της εν Πειραιεί εδρευούσης αναγνωρισμένης Επαγ­γελματικής Ένωσης με την επωνυμία ΠΑΝΕΛΛΗΝΙΟΣ ΕΝΩΣΙΣ ΑΞΙΩΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΚΑΤΩΤΕΡΩΝ ΠΛΗΡΩΜΑΤΩΝ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΩΝ ΚΑΙ ΙΔΙΩΤΙΚΩΝ ΘΑΛΑΜΗΓΩΝ ΣΚΑ­ΦΩΝ (Π.Ε.Α.Κ.Π.Ε.Ι.Θ.Σ.) νομίμως εκπροσωπούμενης υπό τον Δαγιάμο Γεώργιο, Πρόεδρο και Κόρακα Απόστολο Ταμία, συμφωνείται και υπογράφεται η παρούσα Συλλογική Σύμβαση Εργασίας, που αφορά τους όρους εργασίας και αμοιβής των πληρωμάτων που εργάζονται στα επαγγελματικά πλοία αναψυχής του ν. 4256/2014.

Από 4/10/2018 υποχρεωτική η ΣΣΕ των ξενοδοχοϋπαλλήλων. Ενέργειες εργοδοτών

Δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 4419 Β’/4-10-2018 η απόφαση της υπουργού εργασίας Ε. Αχτσιόγλου, (αριθ. 49825/2686/21-9-2018) για την κήρυξη ως γενικώς υποχρεωτικής της ΣΣΕ για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους όλης της χώρας. Τούτο σημαίνει ότι, από 4/10/2018, η παραπάνω ΣΣΕ είναι υποχρεωτική για όλους τους εργοδότες του κλάδου, ανεξαρτήτως αν είναι μέλη των συμβαλλόμενων συνδικαλιστικών – επαγγελματικών οργανώσεων που υπογράφουν την σύμβαση.
Η ημερομηνία επέκτασης της ΣΣΕ ισχύει όπως είπαμε από την ημερομηνία δημοσίευσης της απόφασης στο ΦΕΚ, όπως προβλέπεται από το άρθ. 11 παρ. 3 του Ν.1876/1990, όπως τροποποιήθηκε με την παρ. 7 του άρθ. 37 του Ν.4024/2011.